通过几个维度对员工进行关怀，感染并凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感。如：工作环境关怀、制度与流程关怀、娱乐活动关怀、特殊场景关怀、培训与成长关怀、绩效辅导关怀、员工职业发展关怀、薪酬与福利关怀、入离职关怀、身心健康关怀、家庭及生活关怀、社会与人文关怀等。

为缓解员工在遇到突发重大困难（包括员工本人或父母、配偶、子女患重大疾病或突发意外伤害住院治疗）时的经济压力，体现星河大家庭的温暖，增强员工的安全感和归属感，基于互帮互助、奉献爱心的精神，建议设立智善生活员工互助基金。

为员工提供量体裁衣式的个性化福利选择和服务，通过系统便捷处理发放福利的运营事项，服务类型如：企业年金、意外医疗、医疗门诊、高端医疗、节日礼金、旅游、教育培训、健身、牙科、卡券、储蓄计划、家人保险